永倍達商城APP軟件開發

　　永倍達小程序開發(現成案例)

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　　新零售是一場全新的革命，它不僅改變了人們的購物行為，也徹底顛覆了傳統零售行業的模式。在未來，新零售將繼續引領行業的發展和變革。

　　永倍達APP平臺解說：

　　一、消費板塊：消費金額在六個月以后公司拿出利潤的百分之二十進行返還每個月12號返還百分之三，直到完全返還完畢，累計消費滿10400元自動升級為合伙人，

　　二、事業板塊：共十二個等級一級需要業績滿10400，二級需要20800元，每級為前一級別的的兩倍，一直到十二級，從級別拿下面團隊業績的百分之二點五，每級遞增百分之二點五，十二級拿百分之三十

　　合伙人的權益：

　　1，直接拿自己級別的相應利潤提成

　　2，贈送等額的積分

　　3，兩個月后公司拿出利潤進行分紅并給與利息，每個月3次

　　4，三年后公司上市合伙人升級店長，拿百分之五股份分紅或者成為董事拿百分之五加權分紅。這種制度對比鑄源之前的獎金制度進行了一定調整，前鑄源2600會員制度模式

　　鑄源銷售經費分配比例:公司35%(25%成本10%利潤)市場撥出65%

　　一、分紅獎金24.5%消費公司2600元的套裝產品，即可參與企業利潤分配至3900截止，每月8,18,28日發放分紅(平均每次90元)，多消費多分紅。

　　二、推薦獎金3%推薦顧客消費一單獎勵3%提成，即2600*3%=78元

　　三、提成獎金31%每個會員ID號只有六個部門，按六個部門總業績計算級別提成獎金算法:本人級別提成比例減去該部門級別高的會員提成比例，得出的結果乘以該部門新增業績。