大健康裂變小程序模式開發

　　大健康商城系統開發，大健康新零售系統開發，大健康模式開發，大健康公眾號開發，大健康app開發！

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　　一、大健康商城模式的流程

　　平臺只有兩個身份，老板和代理升級的條件；就是推薦兩個用戶

　　商城里面有一個創業消費區，有499、699、999

　　這里我們以499的商城禮包舉例

　　消費者a購買，499的禮包，成為了代理身份，他再推薦兩個伙伴購買禮包，那就升級成為了老板

　　過程中可獲得的優惠制度：

　　1、直推獎：代理a推薦一個小伙伴可獲得平臺獎勵的直推獎100

　　2、團隊獎；老板a每推薦一個小伙伴，可獲得平臺獎勵的團隊獎200，再包括直推那部分，一共有300

　　3、平級獎：老板a推薦了代理c，當代理c也升級成為了老板c。老板a可以從老板c的所有收益里面得到10%的平級獎勵

　　4、幫扶制：平臺會凍結老板a總收益的20%，除非達到條件方可解凍，條件為（在老板a開始推薦的那兩個小伙伴，那兩個小伙伴也成為了老板，并且擁有十單的收益）

　　5、換位制：這也是在第四點，如果實在那兩個小伙伴沒有完成那樣的條件那么我們就可以開始換位置，都換兩個活躍的，已經成為老板，并且擁有十單收益的小伙伴，到老板a開始推薦的那兩個位置

　　6、獎勵獎和貢獻獎，還有v3大身份二、大健康模式的特點

　　走人制度：跟以往的團隊不一樣，不需要說一下子要推薦十幾個好友，只是推薦兩個小伙伴就可以跳出來升級做老板

　　留人制度：開始推薦的那兩個小伙伴在用戶跳出來之后就留給了用戶的上級

　　二級分銷：在國家允許的二級分銷范圍內進行合法裂變，沒有泡沫，***

　　幫扶制度：為保障每一位消費者來參與商城購物都有實際性的收獲，可以完整的裂變下去，并且獲得自己對應的收益。

　　如今整體的尷尬所在，依靠強大的品牌號召力和偶爾閃光的創作者才華，仍然能夠偶有出佳作，但整體卻再難成佳章。超英電影審美疲勞是一方面，更重要的是，漫威本身近乎無止境對IP的增殖與剝削，極大地消解了整個漫威宇宙的世界觀。