2023伊蓓諾獎勵小程序系統開發

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伊蓓諾獎勵制度分析

伊蓓諾獎勵制度等級分為創業者、主管、科長、主管、理事長、常務委員，強的等級是常務委員，不能直接掏錢選購，只有從創業者開始做起，創業者少需要購買1萬元商品，創業者必須完成營銷推廣10家線下推廣美容店店面和26萬現錢銷售業績，才能夠上經理級別，又叫縣市級地區代理。變成經理級別地區代理以后，自身下面的精英團隊還有銷售業績，所有人總計1萬塊的盈利，便給主管2400塊的薪水，等同于拿24%獎勵。團隊業績每做到65000元，就可以拿到1500塊的獎勵金，無限張力。假如主管總計保證20萬，附加又拿4000塊的獎勵金，主管如果保證20萬銷售業績得話，那么這樣的薪水就可以拿到56500元錢。此外創業者添加直接干了6萬塊買產品企業也會給100塊錢現錢補貼，倘若打8萬塊買產品，企業能給1000塊錢現錢獎勵金，打10給2100塊錢現錢獎勵金，主管團隊業績做到30萬余元，額外獎勵金先從4000元變成6000元，保證40萬銷售業績，獎勵金便是1萬余元，保證50萬也是2萬獎賞，高便是2萬到頂。

往上一個等級是科長，晉升科長要經理團隊內有5個主管才可以更新。部長級別又多拿點3個點的獎賞。科長下面每一個主管，每有1萬塊的盈利，科長就可以拿到600元錢獎賞。另外就是科長自身銷售業績每有1萬塊，就可以拿到3000塊錢薪水。科長精英團隊每一個主管總計的盈利每總計10萬余元，科長還能夠拿到一個2900塊的獎勵金，無限張力。

科長以上的等級是主管。必須部長的團隊里造成5個一個新的科長。主管下面每一個科長每1萬塊，,主管正中間能夠拿到400元，團隊業績每20萬余元會出現6900塊的獎勵金，主管直推每1萬塊拿3400塊的獎賞

科長再上一個等級是理事長。必須主管精英團隊下邊需帶出去2個直推主管就可晉升，理事長便是精英團隊下面每一個銷售業績每1萬塊能夠拿到200塊的獎賞，團隊里每造就40萬余元銷售業績拿13000的獎勵金，無限張力。理事長直推拿按摩3600塊的獎賞。

1:需求調查-掌握你的網站制做要求并價格，確認后簽署合同并付預付款確認后簽署合同并付預付款

2:計劃方案確定-依據網頁制作要求設計界面，并根據客戶的意見反饋進行調整直到自己令人滿意，不太滿意退還預付款。

3:設計確認-依據步的網站建設實際需求界面設計并讓顧客確定，值到消費者讓客戶滿意。

4:軟件開發-軟件開發完了，我們也會提交資料檢測，同時還會設計方案有關的廣告圖片。

5:新項目質量檢驗-依據以前的檢測意見反饋然后進行健全，假如沒有問題，就能還清以前的網站制作費用并正式上線

6:發布確定-網站建設好后，假如發生什么BUG或無法打開的現象，都是屬于售后服務范疇。