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　　以“雪糕節”為例。據《中guo冰淇淋/雪糕行業趨勢報告》，我guo有17%的消費者在冬天也會購買冰淇淋，39%的消費者全年都會購買冰淇淋。而我guo北方供暖地區尤其是東三省素來就有開著暖氣吃雪糕的習慣。2021年，m團在充分探索雪糕冰品品類的即時性消費增長后，結合多方優勢，聯合伊利冷飲和當地便利店推出了“雪糕節”IP，以“本地門店+即時配送”的即時零售模式，讓東北人在寒冬之際足不出戶便能吃到雪糕。

　　直銷級差制有很多的級別，主要就是根據業績來進行升級的，所有如果有強烈賣貨需求的商家，在選擇直銷模式上面，一定要去選擇直銷級差制，它可以給你帶來意想不到的收獲，下面來跟大家分享一下直銷級差制模式。

　　級差制是收入呈級差擴大的一種獎金制度，早其實還是從美國發展起來的，在整個直銷制度當中算是流傳久、制度完善的直銷制度之一，它可以讓直銷員通過自己的努力和付出來獲取應有的報酬。

　　如果你有能力，賣的東西多，那你就能獲得高額的報酬，相反，如果你不付出努力，想要坐等著分別人賺到的錢，那不好意思，級差制并不適合你，你在這個團隊里面也掙不到錢。

　　直銷員的銷售業績越高，就能爬得越高，可以獲得相應的報酬，級差制的獎金獲取方式主要分為以下兩種：

　　1.直銷獎金。直銷員通過賣貨，可以獲得直接銷售產品的一部分利潤，你賣的貨越多，拿到的分傭利潤也就越多，同樣的，你賣的貨越多，等級也會越高，這樣你賣出去一件貨的分潤比例也會越高。

　　2.領導獎金。直銷員通過自己的努力銷售產品，然后讓自己升到更高的級別，壯大自己所領導的隊伍，隊伍的銷售額達到條件之后，上面的領導是可以獲得一定的ling導獎的。

　　據悉，在“雪糕節”活動期間，冰品總訂單增速大幅提升了180%，銷量增速突破300%，用戶增速也超過了170%，給品牌和商戶都帶來了生意新增量。而“雪糕節”的大獲成功除了引起消費者的熱烈反響，更得益于m團能夠給予商戶充分的扶持。