2023小程序366新零售平臺開發（源碼搭建）

　　366新零售系統模式開發、366新零售系統軟件開發、366新零售商城系統開發、366新零售系統平臺開發。

　　不過，遠洋卻在夏季來臨的時候在店里增加了小龍蝦套餐，上線了美團的「特價團購」，成了走量款。

　　「這附近有一家上過北京大眾點評燒烤名的」，他對自己的選址不太滿意，「新開的燒烤店也好幾家，都是大連鎖品牌」。

　　366新零售模式解說：會員；免費注冊成為會員。

　　1.參與推廣分潤（組建團隊，獲得更高利潤）：直接銷售分潤30%（利潤=銷售價-成本價）。

　　管理分潤：

　　一星會員：直接推廣5個會員分潤5%；

　　二星會員：直接培育5個一星會員分潤10%；

　　三星會員：直接培育5個二星會員分潤15%；

　　四星會員：直接培育5個三星會員分潤20%；

　　五星會員：直接培育5個四星會員分潤25%。

　　五星分紅：五星會員可參與公司總利潤5%的分紅；

　　合伙人分紅：合伙人可參與公司總利潤3%的分紅；（據推廣人員介紹，需要到公司面談后才可成為合伙人，不設有特定的會員門檻，合伙人獨立于會員升級系統）

　　市場運營補貼：合伙人旗下團隊總利潤5%的提成。

　　2.動態加速：直推獎；你可以拿到直接下屬充值金額5%的獎勵。

　　管理獎：

　　一星會員：直接推廣5個會員總業績1%的提成；

　　二星會員：直接培育5個一星會員總業績2%的獎勵；

　　三星會員：直接培育5個二星會員總業績3%的獎勵；

　　四星會員：直接培育5個三星會員總業績4%的獎勵；

　　五星會員：直接培育5個四星會員總業績5%的獎勵。

　　五星分紅：五星會員可參與公司總業績2%的分紅；

　　合伙人分紅：合伙人可參與公司總利潤2%的分紅；

　　市場運營補貼：合伙人旗下團隊總利潤2%的提成。

　　靜態增值考核辦法：

　　1.當拼團預購靜態增值總額超過本人充值購買消費券總額50%以上時，系統即開始對團隊業績進行考核。當團隊小部門業績（去掉一個團隊大部門業績，其余所有小部門業績之和稱為小部門業績）大于自己充值金額的3倍時，每期搶購金額高為：自己充值總額的三分之一（上限為5000元）。

　　2.當團隊小部門業績小于自己充值金額的3倍時，每期搶購金額高為：小部門業績與自己充值金額3倍的百分比×自己充值總額的三分之一。計算公式為：(累計充值金額÷3)×(小區業績÷(累計充值金額×3))。

　　3.團隊小部門業績為0或搶購比例不足10%時，系統保足：10%。