2023華企康源商城APP系統開發

　　華企康源系統模式開發、華企康源系統軟件開發、華企康源系統平臺開發、華企康源小程序系統開發。

　　購物環境、店員服務態度及效果、商品使用感受等方面也是十分重要的。無論新店和老店，堅持問病售藥流程，在銷售流程和話術上也建立用戶思維，不要以產品為王，給客戶合適的藥，而不是貴的藥，要讓客戶感受到藥店也有服務，增強客戶黏性。

　　溫馨提示:非平臺方!文章資料轉載于互聯網，僅作為系統開發需求者的模式案例參考作用，與平臺沒有任何關系。如需定制系統請詳詢，咨詢平臺代理和玩家勿擾!

　　華企康源制度解析

　　據平臺推廣資料介紹，參與用戶需通過購買產品的方式，獲得消費積分和綠色積分，1000元以內隨進隨出，超過1000元的產品，則贈送120%的消費積分，以及10%的綠色積分，綠色積分可直接提現，消費積分鎖倉僅可用于搶購，搶購在48小時后會結算，10%的用戶獲得產品包郵到家，90%的用戶獲得溢價6%，扣除3%的手續費，本金以消費積分返還，利潤以綠色積分方式發放，用來提現。

　　同時，參與用戶直推分享用戶，可以獲得直推用戶收益的10%的的獎勵，發放方式為綠色積分，可直接提現。

　　與此同時，平臺為了鼓勵參與用戶積極推廣市場，還設置了等級制度，當達到一定要求升級后，可以享受不同的手續費分紅，并且級差5%，高獎勵40%，平級后分紅獎勵10%。接下來為大家詳細介紹:

　　區代理.直接分享3個有效用戶，且團隊共15個有效用戶，可以獲得團隊收益的10%;

　　縣代理:兩個直推團隊中各有一個區代理，可團隊成員獲得收益的15%;

　　市代理:兩個直推團隊中各有一個縣代理，可團隊成員獲得收益的20%;

　　省代理:兩個直推才隊中各有一個市代理，可才隊成員獲得收益的25%:

　　總代理:兩個直推團隊中各有一個省代理，可團隊成員獲得收益的30%;

　　董書:兩個直推才隊中各有一個總代理，可才隊成員獲得收益的35%:

　　股東:兩個直推團隊中各有一個董事，可團隊成員獲得收益的40%，以及總業績利潤的2%加權分紅。

　　要塑造某個印象，比如低價質優印象、實惠印象、印象、熱情印象、便捷印象、良好體驗印象等等。要抓住某個點深入宣傳，讓顧客到店后能強烈地體驗到這些印象。浮于表面的宣傳只能是一次性的。

　　主通道或主題促銷區擺放流量商品。端架上要擺放新品或關聯性商品，以吸引消費者停留并促成即時性購買。在貨架中間或收銀臺上要擺放門店核心商品或包裝較小的商品等，同時，藥店也要加強外圍宣傳。